“一、二、三、四!”，近段时间，随着整齐洪亮的口号声，在聊城合力主干道上，每天早晨上班时都有一支军容严谨的部队官兵，迈着整齐划一的步伐步入小吨位叉车制造部，他们是解放军某部来聊城合力实习的学员。
应解放军某部的要求，6月2日至19日，聊城合力举办了为期十天的军用叉车维修培训班。厂领导高度重视本次培训，多次与该部沟通，并制定了详尽的培训内容及课程安排。
6月16日，对12名学员进行了岗前教育，通报了培训计划，宣读了实习纪律，讲解了安全生产知识，并系统介绍了合力多种型号叉车的相关理论知识。随后，学员们在小吨位叉车制造部、大吨位车间和制动器事业部跟班实习，在工位上组装配件，学习组装叉车和制动器，练习内燃叉车、电动叉车驾驶及维修等技能。
6月2日，部队相关领导专程赶到聊城合力了解学员实习情况，聊城合力负责人给予热情接待，介绍了聊城合力支援部队建设生产的车型和企业发展概况，陪同参观了金台、渭滨两厂生产现场，看望在小吨位叉车制造部实习的学员。临别前，部队领导将绣有“携手育人，鱼水情深”的锦旗赠送聊城合力，感谢聊城合力为培养技能型军人所做出的贡献。
许多大型企业都建有培训学校，常年为企业培养、储备人才。在充足投入的支持下，这些紧跟时代步伐的培训学校一般都师资力量雄厚、设备先进、技术领先。同时，对这些隶属于企业的培训学校而言，没有资金来源之忧，也没有经营压力，因此很少面向社会招生。许多人也因此对企业培训学校知之甚少。
与之相比，社会上的职业培训学校却往往是在资金掣肘、教学实习设备落后、师资力量不足等情况下，想尽办法扩大招生，通过收取学费维持运营或赚钱。
如果让拥有资源平台的企业培训学校敞开大门面向社会招生，让企业发展的成果惠及更多的人，既是亟待就业的年轻人之福，也是大型国企积极践行社会责任之举。
